Gabriele Herz
Jetzt auch als Online-Coaching
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung im Executive Recruiting, Business Coaching und der Eignungsdiagnostik biete ich sowohl Unternehmen als auch Fach- und Führungskräften eine professionelle Beratung rund um das Thema Human Resources und Karriereentwicklung.
Ich bin Ihre kompetente Ansprechpartnerin für berufliche Veränderungsprozesse und der Due Dilligence von Human-Resources-Potenzialen, zum Beispiel im Vorfeld eines Unternehmenserwerbs oder einer Beteiligung.
Systemisches Business Coaching und psychologische Eignungsdiagnostik
Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte durch passgenaues Coaching in ihrer persönlichen Karriereentwicklung sowie Unternehmen in ihren Personalauswahlprozessen und der Evaluation von internen und externen Kandidaten für die Besetzung vakanter Positionen.
Qualitätskriterien der Eignungsbeurteilung
Die Personen-Lizenz DIN 33430 (E) bezieht sich auf jede Art von berufsbezogener interner oder externer Eignungsbeurteilung. Sie befähigt unter anderem dazu, qualitativ hochwertige Prozesse der Eignungsbeurteilung zu gestalten, das Potenzial von Mitarbeitern treffgenauer einzuschätzen sowie Assessment Center und Eignungsinterviews effizient und valide durchzuführen.
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Leistungen
Für Unternehmen
Im unternehmerischen Kontext wird Coaching zunehmend in Anspruch genommen, um anstehende Veränderungen als Fach- und Führungskraft oder auch als Team erfolgreich zu gestalten und so die Handlungskompetenz im Betrieb zu stärken.
Für Privatpersonen
Gewinnen Sie durch einen Perspektivwechsel neue Sichtweisen und erweitern Sie Ihre beruflichen Kompetenzen. Neben dem Ziel der persönlichen Leistungssteigerung wird Coaching auch als Unterstützung in beruflichen Konflikten sowie schwierigen Entscheidungs- oder Übergangssituationen eingesetzt.
Ich freue mich auf ein unverbindliches und kostenloses Informationsgespräch mit Ihnen!
Eigene Mitarbeiter oder Neubesetzungen
Mit wissenschaftlich fundierten Verfahren unterstütze ich Ihren Personalauswahlprozess und helfe Ihnen, Fehlbesetzungen zu vermeiden – und so Zeit und Kosten zu sparen.
Führungskräfteentwicklung
Systemisches Business Coaching unterstützt Ihre Führungskräfte bei der persönlichen Weiterentwicklung und hilft mögliche Defizite, zum Wohle des Unternehmenserfolgs, zu kompensieren.
Ich freue mich darauf, Ihnen ein auf Sie zugeschnittenes Angebot unterbreiten zu dürfen!
Profil
Ich bin Ihre kompetente Ansprechpartnerin für berufliche Veränderungsprozesse und der Due Dilligence von Human-Resources-Potenzialen, zum Beispiel im Vorfeld eines Unternehmenserwerbs oder einer Beteiligung.
Durch meine langjährige Berufserfahrung in international führenden Executive-Search-Beratungen sowie als zertifizierter Systemischer Business Coach und Eignungsdiagnostikerin bin ich als Human-Resources-Expertin Ihre richtige Ansprechpartnerin.
Ich vermittle nicht nur theoretisches Wissen, sondern setze meine praktischen Erfahrungen ein, um Sie zu unterstützen, aus persönlichen Lebenskrisen oder beruflichen Veränderungsprozessen schnell und gestärkt hervorzukommen. Dabei kombiniere ich psychologische mit prozessorientierten Herangehensweisen.
Mein Coaching ist gleichermaßen flexibel und zielorientiert gestaltet – vollständig zugeschnitten auf die individuellen Bedürfnisse meines Gegenübers.
- Diplom-Volkswirtin, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
- Zertifizierter Systemischer Business Coach beim Deutschen Verband für Coaching und Training e. V. (dvct)
- Hochschul-Zertifikat im Bereich „Sozialpsychologie, Persönlichkeitspsychologie und Eignungsdiagnostik“, University of Applied Sciences Hamburg
- Inhaberin der Personen-Lizenz DIN 33430 (E) für berufsbezogene Eignungsbeurteilung des Bundesverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP)
- Experte im Arbeitsausschuss „Personalmanagement“, Deutsches Institut für Normung (DIN)
- Mitglied im Arbeitsausschuss „Frauen in der Wirtschaft“ im Verein Berliner Kaufleute und Industrieller (VBKI)
- Mentorcoach der HR Akademie München
- Ehrenamtliche Mentorin der Joblinge e.V.
Feedback
„Frau Herz erarbeitete mit mir in erstaunlich wenigen Coaching-Stunden durch ihre unaufgeregte und strukturierte Herangehensweise meine weitere beruflichen Orientierung. Wenn man den Wald vor lauter Bäumen nicht sieht, war es für mich Frau Herz, die mir zu aufschlussreichen Erkenntnissen und Klarheit verhalf. Ich danke ihr sehr dafür!“
Susanne E., Consultant
„Liebe Frau Herz, vielen Dank nochmal für Ihre Business-Coaching-Unterstützung. Kein alltägliches Coaching, wie ich denke, bei nicht ganz einfacher Aufgabenstellung mit einigen AHA-Effekten, die die Puzzle-Teile an die richtigen Stellen brachten.“
Zoran S., Director Sales
„Durch Frau Herz habe ich gelernt auch mal loszulassen und Verantwortung abzugeben. Das hat mir sehr gut getan. Inzwischen bin ich noch intensiver als jemals beabsichtigt in einer neuen Aufgabe engagiert, die mich nicht nur begeistert, sondern auch glücklich macht. Ohne die Begleitung von Frau Herz wäre ich nicht dort, wo ich jetzt bin.“
Dr. Jörg L., Gründer und Geschäftsführer
„Frau Herz hat nicht nur Herz, sondern auch Verstand. Es ist ihre Lebenserfahrung und ihre Nähe zu Menschen, die sie zu einem ganz besonderen Partner im Bereich Human Resources macht.“
Jens T., ehem. Vorstand
„Ich kenne Frau Herz seit vielen Jahren. Sie ist eine erfahrene und sehr kompetente Personalexpertin, die ich bestens empfehlen kann.“
Mahmut H., Investment Director
„Frau Herz habe ich als sehr kompetenten und professionellen Coach kennengelernt. Sie stellt die richtigen Fragen und schaffte es sehr schnell ein Vertrauensverhältnis aufzubauen. Ich kann Frau Herz nur wärmstens empfehlen.“
Stephan M., Business-Unit-Leiter
„In meiner Rolle als Personalleiterin habe ich Frau Herz auf der Suche nach einem/einer Coach für unsere Führungskräfte kennengelernt. Überzeugt hat mich ihre analytische, sachliche, aber dennoch zugewandte und herzliche Art. Eine schnelle und klare Fokussierung auf die wesentlichen Themen zeichnen ihre Coaching aus. Dennoch coacht sie mit Offenheit und vor dem Hintergrund der jeweiligen Individualität unserer Führungskräfte.“